Berdasarkan laporan penelitian, seperlima terumbu di seluruh dunia telah kehilangan 90 persen karang dan tidak dapat diperbaiki. Sementara itu, seperempat terumbu karang tengah berada pada titik kritis, karena kehilangan lebih dari 50 persen organisme. Seperempat terumbu karang lainnya tengah terancam, dengan lebih dari seperlimanya kehilangan karang. Hanya 30 persen terumbu karang dunia yang benar-benar tidak terancam. Tak hanya itu, Global Warming juga mengancam kehidupan manusia.

Otonomi perguruan tinggi sebagaimana yang telah diamanatkan oleh HELT (Higher Education Long Term Strategi) DIKTI menjadi permasalahan tersendiri bagi PTN maupun PTS. Dilingkungan PTN misalnya, ITB, UI, dan UNAIR yang telah mengambil status otonom model BHP, sedangkan UNDIP sedang ngotot memperjuangkan status otonom BLU. Tulisan ini mencoba mendeskripsikan alasan pemilihan model BHP atau BLU bagi PTN yang belum menentukan status otonominya.

Kebudayaan daerah merupakan salah satu aset negara yang tidak ada duanya. Selain itu juga, kebudayaan daerah merupakan cermin diri dari suatu bangsa. Begitu beraneka ragam budaya yang dimiliki Indonesia dari Sabang hingga Merauke. Tapi negara lain, dengan mudahnya mengakui kebudayaan daerah yang telah kita bangga-banggakan selama berpuluh-puluh tahun.

Perubahan budaya merupakan syarat mutlak ITS mampu dibangun bersama menuju arah yang lebih baik. Proses perubahan budaya ini dilakukan dengan menetapkan dahulu Arsitektur Strategi Institusi (Institutional Strategy Architecture) yang terdiri atas perubahan Visi, Misi, dan Values sebagaimana yang dicantumkan dalam Rencana Startegis (Renstra ITS) 2008-2017. Arsitektur ini dibutuhkan dalam menentukan arah ITS dimasa mendatang.

Perubahan budaya adalah merupakan syarat mutlak agar ITS mampu dibangun secara bersama menuju kearah yang lebih baik. Budaya Organisasi (BO) sangat mempengaruhi kinerja organisasi. Pada organisasi dengan BO kuat, seluruh anggota di dalam organisasi dapat berfokus ke satu arah, yaitu strategi organisasi. Dengan demikian, organisasi yang mempunyai BO yang kuat akan mempunyai tingkat efektivitas dan realisasi strategi organisasi yang lebih baik.