Kepala Bepperida Tuban Abdul Rakhmat, S.T., M.T bersama Kepala Pusdi PDPM ITS Dr. Sutikno, M.Si.
Pusat Studi Potensi Daerah dan Pemberdayaan Masyarakat (Pusdi PDPM) Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya bersama Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Tuban melaksanakan kajian strategis dalam menangani pengangguran strutural di Kabupaten Tuban. Tim PDPM ITS menyampaikan presentasi laporan pendahuluan pada hari Senin, 11 Mei 2026 di Kantor Bapperida Tuban. Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan Dinas Penanaman Modal dan TPST, perwakilan Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan, perwakilan BPS Tuban, perwakilan PLTU Tanjung Awar-Awar, perwakilan PT. Trans Pacifik Petrochemical Indotama (TPPI), perwakilan UPT Balai Latihan Kerja, perwakilan JOB PPEJ, PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart), dan stakeholder terkait.
Kepala Pusdi PDPM, Dr. Sutikno, M.Si. menyampaikan tujuan kajian strategis ini adalah untuk memahami secara komprehensif kondisi dan penyebab pengangguran struktural di Kabupaten Tuban, menelaah kebijakan serta program ketenagakerjaan yang telah dilaksanakan, serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi pemerintah daerah. Berdasarkan hal tersebut, kajian ini bertujuan merumuskan strategi dan rekomendasi kebijakan serta program prioritas yang efektif dalam mengatasi pengangguran struktural.
Presentasi Tim PDPM ITS kepada peserta Kajian Strategis dalam Mengatasi Pengangguran Struktural di Kabupaten Tuban
Kepala Bapperida Tuban, menyampaikan perlu dilakukan pemetaan tingkat pengangguran struktural pada tiap wilayah. Pemetaan ini dapat dioverlay dengan peta tingkat kemiskinan. Adanya pemetaan tersebut dapat membantu pemerintah dalam mengarahkan investasi yang masuk.
Tinoto dari TPPI menyampaikan industri yang berkembang cenderung bersifat padat modal. Ada gap antara potensi tenaga kerja dan lapangan pekerjaan. Kesesuaian pendidikan dengan kebutuhan industri. Industri petrokimia dan migas banyak membutuhkan lulusan Teknik Kimia. Serta rendahnya minta berwirausaha di Kabupaten Tuban. Data ketengakerjaan di TPPI, total pekerja 480 orang. 60 orang di kantor pusat dan 420 di kantor Tuban. Ada sekitar 300 tenaga outsourcing. Upaya yang sudah dilakukan TPPI adalah pembinaan UMKM melalui CSR bersama Pokdarwis, Pelatihan nelayan terkait penanganan makanan kemasan, dan kerja sama dengan BLK untuk pelatihan pengelasan dan K3.
Suasana presentasi kajian strategis pengangguran struktural di Kabupaten Tuban.
Kegiatan kajian strategis dalam menangani pengangguran strutural di Kabupaten Tuban selaras dengan peta jalan riset dan pengabdian masyarakat Pusat Studi Potensi Daerah dan Pemberdayaan Masyarakat (PDPM) DRPM ITS, khususnya dalam pengentasan kemiskinan dan bidang pengembangan ekonomi. Kegiatan ini juga mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan tujuan pembangunan berkelanjutan (TPB)/sustainable development goals (SDG’s) yaitu tujuan nomer (1) tanpa kemiskinan, tujuan nomer (2) tanpa kelaparan, tujuan nomer (8) pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi, dan tujuan nomer (17) kemitraan dalam mencapai tujuan. (Har).
Pusat Studi Potensi Daerah dan Pemberdayaan Masyarakat (Pusdi PDPM) Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya bersama Badan Perencanaan Pembangunan
Sidoarjo, 6 Mei 2026 – Badan Pelayanan Pajak Daerah (BPPD) Kabupaten Sidoarjo bersama Pusat Studi (Pusdi) Potensi Daerah dan
Surabaya, 4 Maret 2026 – Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya melaksanakan kegiatan penandatanganan kerja sama dengan Badan Keuangan