/Beranda/Tentang Kami/Visi dan Misi

Visi dan Misi

Tentang Kami

Visi

Menjadi institusi pendidikan dengan reputasi internasional, yang memainkan peran sebagai institusi rujukan dan sebagai pusat unggulan (center of excellence) dalam transfer dan pengembangan ilmu teknik kimia.

Misi

Menyelenggarakan pendidikan dan penelitian yang berkualitas di bidang teknik kimia untuk menghasilkan lulusan yang kompeten dan mampu bersaing di tingkat nasional, regional, dan internasional, serta aktif memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan terutama di bidang energi, dan industri yang berwawasan lingkungan.

Tata Nilai

  1. Etika dan integritas, selalu menjunjung tinggi kejujuran, berkomitmen dan berpegang teguh pada norma-norma dan peraturan-peraturan yang berlaku di masyarakat, negara, dan agama.
  2. Kreativitas dan inovasi, selalu mencari ide-ide baru untuk menghasilkan inovasi dalam menjalankan tugas/perannya dengan lebih baik.
  3. Ekselensi, berusaha maksimal untuk mencapai hasil yang sempurna.
  4. Kepemimpinan yang kuat, menunjukkan perilaku yang visioner, kreatif, inovatif, pekerja keras, berani melakukan perubahan-perubahan kearah yang lebih baik dan bertanggung jawab.
  5. Sinergi, bekerja sama untuk dapat memanfaatkan semaksimal mungkin potensi yang dimiliki.
  6. Komunikasi dan Kerjasama tim, mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan dan memanfaatkan potensi yang dimiliki.
  7. Kebersamaan social dan tanggung jawab social, menjaga kerukunan dan peduli terhadap masyarakat sekitar.

Tujuan Strategis

Berdasarkan lima sasaran strategis yang ingin dicapai JTK selama periode 2016-2019, selanjutnya dijabarkan menjadi 6 tujuan strategis, yang meliputi: Bidang pendidikan
  • Menghasilkan sarjana yang kompeten, memiliki kualitas dalam stratanya di tingkat nasional dan internasional sehingga mampu bersaing dalam pasar global, serta memiliki moral dan etika yang baik.
Bidang penelitian serta HAKI
  • Meningkatkan kualitas penelitian agar dapat dipublikasikan/ dipatenkan baik secara nasional, regional maupun internasional serta diaplikasikan secara riil untuk membantu memecahkan permasalahan industri dan masyarakat.
 Bidang pengabdian kepada masyarakat
  • Meningkatnya jumlah dan kualitas dosen, dan mahasiswa secara langsung maupun yang tidak langsung terkait dengan pengabdian kepada masyarakat
 Bidang organisasi dan manajemen
  • Terciptanya iklim yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas kinerja program studi
Bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM)
  • Meningkatnya kualitas dan kinerja sumber daya manusia baik dari dosen maupun tenaga kependidikan
 Bidang pengembangan sarana dan prasarana
  • Tersedianya sarana dan prasarana yang mendukung untuk terciptanya kondisi proses belajar dengan baik

Strategi Strategis

Bidang pendidikan
  • Meningkatkan kualitas program studi dalam menghasilkan lulusan dengan rata -rata IPK tinggi dan tepat waktu
  • Mengevaluasi dan mengembangkan kurikulum yang mampu menjawab kebutuhan pasar.
  • Memberdayakan laboratorium untuk menunjang pendidikan berbasis laboratorium (Lab Based Education)
  • Meningkatkan kerjasama dan kemitraan dengan lembaga-lembaga terkait
  Bidang penelitian serta HAKI
  • Mengembangkan budaya penelitian untuk menghasilkan luaran berupa publikasi/jurnal/ seminar di tingkat nasional maupun internasional, serta paten
  • Menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi luar negeri
  • Menyelenggarakan Internasional Seminar setiap 2 tahun pada bulan Nopember, Internasional Seminar on Fundamental Application of Chemical Engineering (ISFAChE).
Bidang pengabdian masyarakat
  • Meningkatkan kerjasama dengan mitra industri, mitra lokal dalam pemberdayaan masyarakat di daerah binaan
  • Membekali mahasiswa dengan pemahaman tanggung jawab etika dan profesi serta menciptakan kepedulian terhadap dampak sosial yang ditimbulkan dari aktifitas profesi
  • Meningkatkan jumlah dan kualitas program PKM
 Bidang organisasi dan manajemen
  • Membuat struktur organisasi berdasarkan kebutuhan dengan pembagian kerja yang jelas
  • Melaksanakan administrasi secara sistematis, tertata rapi, dan efisien
  • Melaksanakan evaluasi secara periodik
  • Memantapkan manajemen berdasarkan akuntabilitas dan transparansi
 Bidang pengembangan SDM
  • Melaksanakan sistem penghargaan dan sanksi
  • Mengirimkan dosen untuk studi lanjut S3 dan non degree training
  • Mengirimkan tenaga kependidikan untuk mengikuti pelatihan/ workshop berkaitan dengan bidang keahlian
  • Mengadakan kuliah tamu berasal dari alumni, para pakar, industri dan perguruan tinggi baik dari dalam maupun luar negeri
 Bidang pengembangan sarana dan prasarana
  • Menerapkan skala prioritas dalam pengembangan sarana pendidikan dan pengajaran
  • Meremajakan/ mengganti peralatan laboratorium yang sudah tidak berfungsi di laboratorium pengajaran maupun penelitian
  • Menambah kemampuan dan kemudahan untuk akses internet bagi dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan
  • Menciptakan kondisi yang nyaman untuk belajar di dalam maupun di luar kelas