Jenis Kenaikan Pangkat

Penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan, asalkan tidak melampaui pangkat atasan langsung.
Syaratnya :

1. sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan 
2. setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir 

Diberikan kepada:

• Pegawai Negeri Sipil yang Menduduki Jabatan Fungsional Tertentu:
  kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri.
  Syaratnya:

1. sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;
2. telah memenuhi angka kredit yang ditentukan;
   
3. setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. 

• Pegawai Negeri Sipil yang Memperoleh Ijazah:
  Diberikan kepada PNS yang memperoleh ijazah yang setara dengan pangkat yang lebih tinggi.
  Syaratnya:

1. diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian
   yang sesuai dengan Ijazah yang diperolah;
2. sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
3. setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam
   1 (satu) tahun terakhir;
4. memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki
   jabatan fungsional tertentu; dan
5. lulusan ujian penyesuaian kenaikan pangkat