Kebudayaan daerah merupakan salah satu aset negara yang tidak ada duanya. Selain itu juga, kebudayaan daerah merupakan cermin diri dari suatu bangsa. Begitu beraneka ragam budaya yang dimiliki Indonesia dari Sabang hingga Merauke. Tapi negara lain, dengan mudahnya mengakui kebudayaan daerah yang telah kita bangga-banggakan selama berpuluh-puluh tahun.

Perubahan budaya merupakan syarat mutlak ITS mampu dibangun bersama menuju arah yang lebih baik. Proses perubahan budaya ini dilakukan dengan menetapkan dahulu Arsitektur Strategi Institusi (Institutional Strategy Architecture) yang terdiri atas perubahan Visi, Misi, dan Values sebagaimana yang dicantumkan dalam Rencana Startegis (Renstra ITS) 2008-2017. Arsitektur ini dibutuhkan dalam menentukan arah ITS dimasa mendatang.

Perubahan budaya adalah merupakan syarat mutlak agar ITS mampu dibangun secara bersama menuju kearah yang lebih baik. Budaya Organisasi (BO) sangat mempengaruhi kinerja organisasi. Pada organisasi dengan BO kuat, seluruh anggota di dalam organisasi dapat berfokus ke satu arah, yaitu strategi organisasi. Dengan demikian, organisasi yang mempunyai BO yang kuat akan mempunyai tingkat efektivitas dan realisasi strategi organisasi yang lebih baik.

Akhir-akhir ini mimpi buruk itu selalu datang; ITS menjadi PT-BHP. Saya tak sanggup membayangkannya. ITS di masa yang akan datang mungkin menjadi sebuah perguruan tinggi yang megah dan mentereng. Pundi-pundi emas pun selalu mengalir melalui badan usahanya yang menggurita. Fasilitas di dalamnya pun tak kalah menggiurkan, bagai sebuah cluster hunian nyaman di tepian pantai timur Surabaya. Tapi apa guna itu semua, jika masyarakat di sekitarnya bahkan tak mampu menggapainya?