QA ITS

Kantor Penjaminan Mutu

SIM Kepegawaian

Human Resources Management Information System (PERFORMA)
Link : integra.its.ac.id

 

13-gbrPERFORMA

 
MODUL-MODUL

  • Master Data Kepegawaian yang terpadu.
  • Proyeksi SDM dan perhitungan kebutuhan optimal.
  • Profil Kompetensi dan Riwayat Individu SMD.
  • Job Desk Analizer & Workload Calculator.
  • Proses Kenaikan Jabatan atau Pangkat.
  • Rekapitulasi dan Monitoring kehadiran.
  • Rotasi SDM.
  • Kebutuhan dan Perencanaan Training.
  • Perjanjian Dinas dan Tugas Belajar.
  • Data Kesehatan Individu.
  • Perencanaan Pensiun.
  • Pelaporan dan Analisa Kinerja Individu.

Manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi akan menjadi lebih efektif dan efisien dengan dukungan sistem informasi manajemen. PERFORMA adalah sistem informasi menajemen untuk pengelolaan sember daya manusia. PERFORMA memiliki modul yang telah mengikuti siklus manajemen SDM yang lengkap yang diawali dengan perencanaan kebutuhan SDM sampai dengan perencanaan tahap pensiun.
Berbagai proses mutasi diawali pegawai dalam organisasi dapat dikelola dengan PERFORMA yang dirancang dengan konsep penyederhanaan proses, integrasi antar proses dan keterbukaan manajemen SDM. PERFORMA dibangun dengan rancangan databse pegawai yang terstruktur dan terpadu.
Pegawai akan mendapatkan kemudahan dan keterbukan proses pengajuan jenjang kepangkatan, evalusi kinerja individu terukur, perencanaan karir dan pengembangan kopetensi yang lebih terarah. Dengan PERFORMA, manajemen organisasi dapat merencanakan kebutuhan SDM dengan lebih komprehensif dan telah memperhitungkan proyeksi kedepan dan jumlah SDM yang akan pensiun. Pemetaan kompetensi dan performansi SDM yang lebih akurat dan lengkap dalam menunjang operasional organisasi.

Page Terkait