Kerja Praktik

Dalam rangka mempersiapkan lulusan sarjana studi pembangunan (SP) yang siap terjun langsung ke dunia pekerjaan dan siap dikembangkan, maka berbagai upaya dilakukan untuk memperkenalkan problem riil di perusahaan/industri kepada mahasiswa. Salah satu bentuk perkenalan problem riil tersebut adalah kegiatan Kerja Praktik (KP). KP merupakan sarana untuk memperkenalkan mahasiswa pada bidang keahlian SP dan melatih mahasiswa mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang biasanya dikerjakan oleh seorang sarjana SP di suatu perusahaan/industri. KP lebih bersifat spesifik dalam menganalisis suatu masalah pada perusahaan/industri dan merekomendasikan solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Pengetahuan dan keterampilan ini juga akan digunakan untuk memberikan bekal kepada mahasiswa untuk memahami bidang keilmuan SP secara lebih riil.

Persyaratan Umum

• Terdaftar sebagai mahasiswa aktif Studi Pembangunan ITS
• Telah lulus 36 SKS pada saat pengajuan permohonan KP
• Telah mengikuti minimal 1 (dua) sesi presentasi KP sebelumnya
• Memahami dan bersedia mematuhi berbagai peraturan yang berlaku pada kegiatan KP

Persyaratan Khusus

• Mengingat KP adalah sarana untuk mengenal dan berlatih melaksanakan fungsi-fungsi SP, maka KP dilaksanakan di perusahaan terkemuka yang bersifat profit atau non-profit serta memiliki fungsi SP yang memadai.
• KP dilaksanakan secara perorangan atau kelompok dengan jumlah anggota maksimal 2 orang.
• Pelaksanaan KP dianjurkan tidak mengganggu keikutsertaan mahasiswa dalam pelaksanaan kegiatan perkuliahan yang lain.
• KP dilaksanakan dibawah arahan pembimbing internal dan eksternal yang kompeten.
• Mahasiswa mengisi logbook sesuai dengan format yang ditetapkan.

Metode Pelaksanaan

Metode pelaksanaan yang dipergunakan dalam mata kuliah KP ini adalah (tidak terbatas pada) sebagai berikut:

• KP disarankan dilaksanakan pada periode liburan antara semester genap dan ganjil, sehingga tidak mengganggu jalannya perkuliahan.
• KP boleh dilaksanakan diluar periode liburan antara semester genap dan ganjil, dengan persetujuan Koordinator Kerja Praktik/Magang.
• KP dilaksanakan minimal 8 (delapan) minggu dan maksimal  12 (dua belas) minggu.
• KP dilaksanakan di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan mendapatkan persetujuan dari Koordinator KP terkait tempat melakukan KP.
• Mahasiswa boleh mengajukan topik KP tersendiri ataupun diberikan studi kasus oleh perusahaan atas persetujuan dosen pembimbing internal dan pembimbing eksternal.
• Mahasiswa idealnya dapat menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama perkuliahan untuk diaplikasikan pada perusahaan tempat KP.
• Mahasiswa wajib membuat logbook dan dokumentasi yang berkaitan dengan aktivitas KP
• Mahasiswa wajib berkonsultasi dan melaporkan hasil KP secara periodik kepada pembimbing internal dan eksternal
• Segera setelah laporan selesai, mahasiswa wajib mempresentasikan laporan pelaksanaan KP-nya. Forum presentasi bersifat terbuka untuk memberi kesempatan kepada mahasiswa lain mendapatkan manfaat dan informasi

Topik area yang bisa dikerjakan untuk pelaksanaan KP oleh mahasiswa SP adalah sebagai berikut:

• Manajemen Teknologi Pembangunan
• Sumber Daya Alam Pembangunan
• Sumber Daya Manusia Pembangunan

Penilaian

Komponen penilaian Kerja Praktik adalah sebagai berikut:

• Nilai dari pembimbing eksternal (perusahaan) (30%)
• Nilai dari pembimbing internal (departemen) (70%)