Visi dan Misi

Visi dan Misi

Visi dan Misi ITS

Visi

ITS menjadi perguruan tinggi dengan reputasi internasional dalam ilmu pengetahunan, teknologi, dan seni, terutama yang menunjang pembangunan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan.

Misi

  1. Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang efisien untuk menghasilkan lulusan bertaraf internasional; melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, serta melaksanakan kegiatan inovatif dan alih teknologi untuk kemaslahatan manusia;
  2. Menumbuhkan kapasitas sebagai institusi sumber dan jejaring bagi perluasan kegiatan pendidikan dan penelitian;
  3. Menumbuhkan dan menjaga moral akademik, etika dan agama untuk pembagunan peradaban manusia; melaksanakan pengelolaan perguruan tinggi berdasarkan prinsip ekonomis dan akuntabilitas

Sumber : Website ITS

Visi dan Misi Departemen

Visi

Departemen Teknik Infrastruktur Sipil FV ITS menjadi departemen unggulan dalam bidang infrastruktur sipil di Indonesia, terutama yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melalui jalur vokasional.

Misi

  1. Menyelenggarakan pendidikan diploma, sarjana terapan,  magister terapan dan doktor terapan yang berkualitas untuk menghasilkan lulusan profesional yang bermoral, berjiwa technopreneurship, bersertifikat dan mampu bersaing dalam pasar nasional maupun global;
  2. Menyelenggarakan riset terapan pada bidang teknik infrastruktur sipil yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melelui jalur vokasional;
  3. Menjalin jejaring dengan stakeholder dalam rangka pengembangan institusi dan partisipasi melalui jalur vokasional dalam menyelesaikan problem riil di dunia industri dan masyarakat.

Nilai

Nilai-nilai yang ingin ditanamkan oleh Departemen Teknik Infrastruktur Sipil adalah:

  1. Etika dan Integritas (Ethics and Integrity); dalam kehidupan bermasyarakat, bernegara, maupun menjalankan profesinya, selalu berpegang teguh pada norma-norma dan peraturan-peraturan yang berlaku di masyarakat, negara, dan agama
  2. Kreativitas dan Inovasi (Creativity and Innovation); selalu mencari ide-ide baru untuk menghasilkan inovasi dalam menjalankan tugas/perannya dengan lebih baik
  3. Ekselensi (Excellence); berusaha secara maksimal untuk mencapai hasil yang sempurna
  4. Kepemimpinan yang kuat (Strong Leadership); menunjukkan perilaku yang visioner, kreatif, inovatif, pekerja keras, berani melakukan perubahan-perubahan ke arah yang lebih baik, dan bertanggung jawab
  5. Sinergi (Synergy); bekerja sama untuk dapat memanfaatkan semaksimal mungkin potensi yang dimiliki
  6. Kebersamaan Sosial dan Tanggung Jawab Sosial (Socio-cohesiveness and Social Responsibility); menjaga kerukunan dan peduli terhadap masyarakat sekitar

Sumber : Pelaporan SPMI 2018

Visi dan Misi Prodi Sarjana Terapan

Visi

Menjadi Program Studi Unggulan dalam bidang teknologi rekayasa pengelolaan dan pemeliharaan bangunan sipil di Indonesia terutama yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melalui jalur vokasional.

Misi

  1. Menyelenggarakan pendidikan sarjana terapan teknologi rekayasa pengelolaan dan pemeliharaan bangunan sipil yang berkualitas untuk menghasilkan lulusan profesional untuk jenjang kualifikasi KKNI level 6, yang bermoral, berjiwa techopreneurship, bersertifikat dan mampu bersaing dalam pasar nasional dan internasional, serta dapat meningkatkan peringkat akreditasi dari semula B menjadi A dalam kurun waktu 5 tahun mendatang;
  2. Menyelenggarakan riset terapan pada bidang bidang teknologi rekayasa pengelolaan dan pemeliharaan bangunan sipil yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melalui jalur vokasional;
  3. Menjalin jejaring dengan stakeholder dalam rangka pengembangan dan partisipasi program studi sarjana terapan teknologi rekayasa pengelolaan dan pemeliharaan bangunan sipil melalui jalur vokasional dalam menyelesaikan problem riil di dunia industri dan masyarakat.

Sasaran

Sasaran yang akan dicapai oleh program studi sarjana terapan teknologi rekayasa pengelolaan dan pemeliharaan bangunan sipil dalam tahun 2016-2020 dibagi menjadi 2 (dua) kelompok, yaitu didasarkan pada Kualitas Lulusan dan Peningkatan Kinerja. Sasaran kualitas lulusan meliputi: indeks prestasi komulatip (IPK) rata-rata; lama studi rata-rata; nilai rata-rata TOEFL lulusan; lama tunggu kerja rata-rata; dan gaji pertama kerja rata-rata per-bulan. Sasaran Peningkatan kinerja meliputi: peningkatan atmosfir akademik; peningkatan internal manajemen dan organisasi; peningkatan keberlanjutan (sustaiability); peningkatan effisiensi dan produktifitas; dan peningkatan kompetensi SDM.

Sumber : Pelaporan SPMI 2018

Visi dan Misi Prodi Diploma Tiga Teknik Sipil

Visi

Menjadi Program Studi Unggulan dalam bidang teknologi sipil di Indonesia terutama yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melalui jalur vokasional.

Misi

  1. Menyelenggarakan pendidikan diploma tiga (DIII) teknologi sipil yang berkualitas untuk menghasilkan lulusan profesional untuk jenjang kualifikasi KKNI level 5, yang bermoral, berjiwa techopreneurship, bersertifikat dan mampu bersaing dalam pasar nasional dan internasional, serta dapat mempertahankan peringkat akreditasi A dalam kurun waktu 5 tahun mendatang;
  2. Menyelenggarakan riset terapan pada bidang bidang teknologi sipil yang menunjang pengembangan industri dan kelautan yang berwawasan lingkungan melalui jalur vokasional;
  3. Menjalin jejaring dengan stakeholder dalam rangka pengembangan dan partisipasi program studi diploma tiga (DIII) teknologi sipil melalui jalur vokasional dalam menyelesaikan problem riil di dunia industri dan masyarakat.

Sasaran

Sasaran yang akan dicapai oleh program studi diploma tiga (DIII) teknologi sipil dalam tahun 2016-2020 dibagi menjadi 2 (dua) kelompok, yaitu didasarkan pada Kualitas Lulusan dan Peningkatan Kinerja. Sasaran kualitas lulusan meliputi: Indeks Prestasi Komulatip (IPK) rata-rata; Lama Studi Rata-rata; Nilai rata-rata TOEFL lulusan; Lama tunggu kerja rata-rata; dan Gaji pertama kerja rata-rata per-bulan. Sasaran Peningkatan kinerja meliputi: peningkatan atmosfir akademik; peningkatan internal manajemen dan organisasi; peningkatan keberlanjutan (sustaiability); peningkatan effisiensi dan produktifitas; dan peningkatan kompetensi SDM.

Sumber : Pelaporan SPMI 2018