DSDMO

1. Scan SK PNS atau SK Non PNS;
2. Scan SK Jabatan Terakhir;
3. Scan Ijazah-ijazah Pendidikan Tinggi;
4. Curriculum Vitae terbaru (termasuk pengalaman leadership);
5. Karya tulis singkat max 2 halaman mengenai rencana karir individu dan program-program inovatif yang akan dilakukan sesuai pada pilihan bidang minat sebagai berikut:

• Unit Pelaksana Administrasi (Fakultas atau Departemen); atau
• Unit Penunjang Akademik (Bidang 1); atau
• Unit Penunjang Akademik (Bidang 2); atau
• Unit Penunjang Akademik (Bidang 3); atau
• Unit Penunjang Akademik (Bidang 4 termasuk DKG) ; atau
• Unit Kesekretariatan dan Pengawasan (Penjaminan Mutu, Sekretaris Insititut, atau Audit Internal).

6. Sertifikat sertifikasi, pelatihan, dan prestasi (jika ada).

Dalam rangka penerapan talent management ITS dan persiapan pembentukan Wiyata Kinarya (Corporate University) – ITS, ITS melalui Direktorat SDMO akan menyelenggarakan program Talent Pooling 2022 bagi para tenaga kependidikan ITS yang memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dibidang manajerial dan berkontribusi dalam pengembangan ITS. Keikutsertaan dalam program Talent Pooling ini merupakan prasyarat untuk mengikuti seleksi dan/atau lelang jabatan untuk pengisian jabatan-jabatan struktural yang akan datang. Kami mengundang Bapak/Ibu tenaga kependidikan yang berbakat dan memenuhi kualifikasi pada masing-masing level jabatan struktural untuk mengikuti program ini.

1. Tenaga Kependidikan ITS berstatus PNS atau Non PNS; dan
2. Terbebas dari hukuman disiplin pegawai, apabila pernah dijatuhi hukuman disiplin, harus sudah menyelesaikan proses pembinaan pegawai.