Kami menyediakan kanal Saran dan Aduan Pegawai sebagai wujud komitmen Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (DSDMO) ITS dalam menjunjung transparansi, akuntabilitas, serta perbaikan berkelanjutan. Melalui kanal ini, pegawai dapat menyampaikan saran dan masukan konstruktif terkait layanan, kebijakan, sistem, maupun lingkungan kerja yang berada dalam lingkup tugas dan fungsi DSDMO.
Selain itu, kanal ini juga dapat digunakan untuk melaporkan dugaan pelanggaran kode etik atau ketidaksesuaian lainnya, baik yang dialami secara langsung maupun tidak langsung. Seluruh laporan beserta identitas pelapor akan dijaga kerahasiaannya dan diproses sesuai dengan ketentuan serta prosedur yang berlaku.
Mari bersama-sama mendukung terwujudnya lingkungan kerja ITS yang profesional, aman, dan berintegritas.
Melalui kolom ini, Anda dapat menyampaikan aspirasi, saran konstruktif, maupun masukan yang berkaitan dengan pengelolaan kepegawaian, dengan harapan dapat menjadi bahan evaluasi dan perbaikan dalam meningkatkan kualitas layanan dan tata kelola sumber daya manusia di ITS.
Melalui kolom ini, Anda dapat menyampaikan aspirasi, saran konstruktif, maupun masukan yang berkaitan dengan pengembangan dan evaluasi sumber daya manusia, dengan harapan dapat menjadi bahan evaluasi dan perbaikan dalam meningkatkan kualitas kebijakan, sistem pengelolaan sumber daya manusia di ITS.
Melalui kolom ini, Anda dapat menyampaikan aspirasi, saran konstruktif, maupun masukan yang berkaitan dengan evaluasi organisasi, dengan harapan dapat menjadi bahan evaluasi dan perbaikan dalam meningkatkan kualitas layanan, kebijakan, serta sistem tata kelola organisasi di ITS.