Latsar ITS Batch II 2025: Membangun Karakter Unggul dan Profesionalisme Calon Pegawai Tetap

Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi (SDMO) Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) kembali menyelenggarakan Pelatihan Dasar (Latsar) bagi Calon Pegawai Tetap Non-PNS Batch II Tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan selama empat hari, mulai 19 hingga 22 November 2025, dan dipusatkan di Asrama Haji Surabaya.

Latsar tidak hanya menjadi bagian dari pemenuhan persyaratan administrasi kepegawaian, tetapi juga merupakan tahapan prajabatan yang memiliki peran strategis. Melalui pelatihan ini, peserta dipersiapkan untuk menjadi sumber daya manusia yang memiliki kompetensi teknis sekaligus karakter yang berintegritas, jujur, serta berjiwa nasionalis.

Foto bersama peserta dan pelatih Latsar ITS Batch II 2025 yang penuh semangat.

Mengacu pada Peraturan Rektor ITS tentang Kepegawaian, Latsar menjadi syarat utama bagi calon pegawai sebelum ditetapkan sebagai Pegawai Tetap. Dalam proses pelaksanaan, peserta memperoleh berbagai materi yang menekankan sikap bela negara serta penguatan tata nilai ITS, baik dalam aspek perilaku maupun etika kerja.

Kurikulum yang disusun secara komprehensif bertujuan memastikan seluruh peserta memahami tanggung jawab jabatan dan mampu menjalankan tugasnya dengan profesional. Diharapkan, para pegawai baru ini kelak menjadi bagian dari lini terdepan dalam mendukung peningkatan mutu layanan dan tata kelola di ITS.

Suasana khidmat pada sesi pembinaan karakter dan mental di dalam ruangan.

Dinamika pelatihan tidak hanya berlangsung melalui sesi materi dalam ruangan. Peserta juga mengikuti aktivitas lapangan yang dirancang untuk menumbuhkan karakter, kedisiplinan, dan kerja sama tim. Antusiasme dan komitmen peserta selama rangkaian kegiatan menunjukkan kesiapan mereka untuk memasuki dunia kerja secara lebih matang.

Dengan berakhirnya pelatihan, para peserta diharapkan mampu membawa semangat belajar tersebut ke unit kerja masing-masing. Peralihan dari pembelajaran konseptual menuju kontribusi nyata menjadi langkah penting dalam mendukung peningkatan kinerja dan pelayanan di lingkungan ITS.