Proses rekruitmen pekerjaan biasanya melewati beberapa tahapan. Setelah lolos tes tulis dan psikotes, calon pegawai akan dihadapkan pada wawancara kerja. Dari wawancara inilah yang nantinya menentukan seseorang dapat diterima di perusahaan itu atau tidak. Sayangnya, banyak pelamar kerja yang tidak mengetahui dan mengerti trik-trik agar dapat lolos. Alasan ini yang mendasari Student Advisory Center (SAC) ITS bekerjasama dengan Mitra Morfosa mengadakan Integrated Job Hunting. Selama dua hari, terhitung sejak Sabtu (4\/6) di Gedung SAC ITS, puluhan peserta dibekali dengan kiat-kiat menembus lowongan kerja, dari cara membuat surat lamaran kerja yang efektif hingga kiat sukses wawancara kerja.<\/p>\n
Dalam salah satu sesinya, dibahas tentang kiat-kiat lolos wawancara kerja. Materi ini dikupas oleh Dra Lubna Algadrie Dipl TEFL MA, Direktur UPT Bahasa ITS. Menurut wanita dengan segudang pengalaman ini, hal paling berpengaruh dalam tes adalah interview, bukan tes tulis. \u201cSoal tidak bisa dipercaya, karena bisa dijiplak atau bisa bocor, sedangkan wawancara tidak bisa dimanipulasi,\u201d kata Lubna menjelaskan pentingnya interview. Orang akan dapat melihat langsung seperti apa calon pegawainya. Oleh karena itu, seorang pelamar bisa lega jika sudah melewati tahapan interview. <\/p>\n
Lubna pun memberi tips-tips agar sukses dalam wawancara. Pertama yang ditegaskan wanita paruh baya ini adalah mengenai sikap dalam interview. \u201cBe natural, nggak usah nunduk seperti orang Jawa,\u201d ungkap Lubna yang banyak menggunakan bahasa Inggris dalam menyampaikan materi ini. Jadi, mereka harus bersikap biasa saja. Namun, yang harus diperhatikan, selain percaya diri, adalah kesopanan. Tentang penampilan, dosen ITS ini menambahkan bahwa pakaian yang dikenakan tidak boleh lebih dari tiga warna. Bagi perempuan sebaiknya memakai rok panjang. Ini lebih sopan dan rapi dilihat. Untuk yang memakai jilbab, Lubna berpesan agar tidak memakai celana panjang. \u201cOrang sudah tahu, busana muslim nggak ada yang ketat,\u201d katanya.<\/p>\n
Hal paling penting, Lubna menyoroti sebuah pertanyaan yang sering diajukan yaitu berapa besar gaji yang diinginkan. \u201cSaya katakan haram menjawab angka, \u201c tegasnya. Ia pun langsung melanjutkan, jangan sampai pelamar menyebutkan nominal uang. Seharusnya pelamar justru harus bertanya balik kepada si pewawancara. \u201cKalau di perusahaan Anda, pekerja baru seperti saya standarnya berapa?\u201d ujarnya mamberikan contoh jawaban. (th@\/tov)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pernyataan ini tentu tidak berlaku dalam menjawab soal ujian, tapi dikhususkan kepada pencari kerja yang melewati tes interview penjaringan pegawai baru suatu perusahaan. Pelamar tidak boleh menjawab dengan nominal uang jika ditanya tentang gaji yang diinginkan. Penegasan ini ditekankan oleh Direktur UPT Bahasa ITS Dra Lubna Algadrie Dipl TEFL MA kepada puluhan peserta Integrated Job Hunting di Gedung SAC ITS Sabtu (4\/6) kemarin .<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-berita-utama"],"yoast_head":"\n