Rapat Kerja FTSP tahun ini dihadiri oleh Ketua Jurusan dan Sekretaris Jurusan dari semua jurusan yang ada, yakni Arsitektur, D3 Teknik Sipil, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Perencanaan Wilayah Kota, Teknik Geomatika, dan Desain Produk Industri.<\/p>\n
Sebelumnya, rangkaian dari rapat kerja keempat ini telah dilaksanakan sebanyak dua kali di kampus ITS dan dipungkasi di kota Solo selama 3 hari sejak Jumat (28\/1) lalu. Rapat ini sekaligus menjadi ajang perpisahan dengan Jurusan Desain Produk Industri sebelum memisahkan diri dari FTSP.<\/p>\n
Rapat kerja pertama tahun 2008 dilaksanakan di Tretes, Jawa Timur dengan kegiatan outbond<\/em>. Sedangkan, rapat kerja kedua dilaksanakan di kampus ITS sendiri. Namun, rapat kerja yang ketiga dan terakhir inilah yang diadakan di luar kota, tepatnya di Sarangan, Madiun dan Solo, Jawa Tengah.<\/p>\n Mengambil tempat di luar kota, rapat kerja tahunan ini selain ditujukan untuk menyusun program kerja dan anggaran per jurusan juga digunakan untuk meningkatkan keakraban antaranggota keluarga fakultas. Tidak hanya mengenal secara formal di kampus saja.<\/p>\n \u00e2\u20ac\u0153Dalam manajemen modern, kinerja suatu organisasi ditentukan oleh Sumber Daya Manusia (SDM)nya.\u00e2\u20ac\u009d ujar Prof Ir Joni Hermana MScES PhD selaku Dekan FTSP ITS. <\/p>\n Pria yang akrab disapa Joni ini juga menuturkan bahwa FTSP yang dikenal sebagai fakultas bertradisi juara ini berhasil membuktikan suatu hal: adanya kekompakan dari fakultas akan menorehkan prestasi. Sebut saja, pada ajang PIMNAS tahun 2010 lalu beberapa jurusan yang ada di FTSP meraih 3 medali. Selain itu, terbukti dalam Management Award<\/em>, 5 dari 7 jurusan yang ada di FTSP pernah mendapatkan penghargaan sebagai jurusan dengan manajemen terbaik.<\/p>\n Tak hanya torehan prestasi di bidang organisasi dan akademik, prestasi di bidang olahraga pun dapat dibuktikan oleh FTSP. Enam kali berturut-turut fakultas ini merasakan nikmatnya mendapatkan piala bergilir Juara Umum Dies Natalis.<\/p>\n Menurut Joni, untuk bisa berhasil, bisa diperoleh dengan membina SDM-nya dari segi kompetensi agar bisa bekerja dengan baik dalam suatu sistem. Selain itu juga dipaparkan esensi dari rapat kerja ini yakni integritas, keterbukaan, membangun kepercayaan serta saling membantu dalam hal keuangan antarjurusan. \u00e2\u20ac\u0153Bagaimana dengan anggaran yang ada bisa menghasilkan kegiatan-kegiatan yang bermanfaat, itu juga penting,\u00e2\u20ac\u009d tambahnya.<\/p>\n Rapat kerja kali ini merupakan yang terakhir sebelum pergantian kepengurusan. Setelah rektor ITS yang baru resmi dilantik pada April 2011 nanti, jabatan Dekan pun akan berganti pada bulan Agustus 2011. Terakhir, disusul dengan pergantian jabatan Kajur dan pada bulan November 2011. (ers\/hoe)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Setiap tahun, semua fakultas di Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya diharuskan untuk menyusun program kerja tahunan. Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan (FTSP) sendiri telah mengadakan empat kali rapat kerja (raker) dan telah memasuki tahun terakhir. Menariknya, beberapa anggota keluarga para pimpinan dan karyawan juga dilibatkan.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-10621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-utama"],"yoast_head":"\n