Prasetyo Nugroho, ketua pelaksana seminar mengungkapkan acara ini digelar untuk membekali mahasiswa semester akhir menghadapi kegiatan pasca kampus yakni melamar pekerjaan. "Sebenarnya memang untuk mahasiswa semester atas, tapi kami buka untuk umum juga," terang mahasiswa Teknik Kelautan 2013 tersebut.

Iffah Rosyiana MPsi, Psikolog CPHRM CBA CG, membawakan materi terkait teknik wawancara kerja, penulisan daftar riwayat hidup dan surat lamaran kerja. Dalam pemaparannya, dosen Jurusan Psikologi Universitas Widya Mandala ini menyebutkan bahwa latar belakang pendidikan seseorang dipastikan menentukan jabatan yang akan diperoleh.

Lebih lanjut, terkait tata cara pembuatan curriculum vitae (cv) untuk melamar pekerjaan harus sesuai dengan standar perusahaan. Minimal,  dalam cv harus ada informasi identitas diri, latar belakang pendidikan, prestasi yang pernah diraih dan foto. "Terkadang masih banyak cv dan foto pelamar yang tidak sesuai dengan standar perusahaan," tutur Iffah.

Ia juga menambahkan, sikap dan keterampilan berkomunikasi yang baik merupakan faktor penentu bagi kesuksesan pelamar kerja. "Kemampuan interaksi sosial dibutuhkan untuk sukses," tutur Iffah. Menurutnya, dunia kerja cenderung memilih individu yang berkarakter saat melakukan tes wawancara.

Tak ketinggalan, ia juga menyebutkan sepuluh karakter yang dinilai penting bagi para interviewer kerja. Kesepuluh karakter tersebut adalah kerja keras, percaya diri, punya visi, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kepercayaan matang. Selain itu, karakter lain yang juga dipertimbangkan ialah mampu berpikir analitis, mudah beradaptasi, bisa bekerja dalam tekanan, cakap berbahasa Inggris, serta mampu mengorganisasi pekerjaan.

Sementara itu, bagi mereka yang berniat bekerja di bidang yang tak sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki, Iffah berpesan. "Melamar pekerjaan yang berbeda dengan disiplin ilmu minimal harus punya bukti keterampilan dalam bidang tersebut," jelas wanita berhijab ini. (dza/ali)