Dikatakan Faqih, TPP akan dikeluarkan mulai Bulan Maret untuk tunjangan bulan sebelumnya. Selain mendapatkan honor, asuransi per bulan dan uang konsumsi setiap harinya, Tendik honorer ini juga mendapatkan tambahan honor sebesar 30 persen dari total TPP yang akan diberikan tiap bulan. Dijelaskan pula, total TPP adalah 2850 rupiah dikali nilai jabatan.
Senada dengan Faqih, Drs Nur Iriawan MIKom PhD, Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Teknologi Sistem Informasi ini mengatkan bahwa performa kinerja Tendik akan lebih ditekankan. Penilaian terkait prestasi kerja akan mempengaruhi insentif yang diterima oleh tendik. "Sisa dari TPP 30 persen adalah sebagai dana insentif. Beberapa faktor penilaian diantaranya SKP, absensi, perilaku dan tugas tambahan lainnya, yang bila maksimal tidak ragu lagi akan diberikan insentif maksimal pula, yakni 70 persen sisanya," terang Nur Iriawan.
Bekerjasama antara unit kerja yang satu dengan lainnya, Badan Pengembangan Strategis (BPS) ITS menyatakan anggaran ITS saat ini adalah bukti kesiapan ITS dalam menyongsong status sebagai PTNBH. Badan yang mengatur perencanaan anggaran ini juga berkoordinasi dengan Biro Umum untuk penilaian kinerja para Tendik. (riz/guh)
Kampus ITS, ITS News – Transparansi informasi merupakan hal yang krusial dalam keberlanjutan sebuah institusi. Berangkat dari inisiasi tersebut,
Surabaya, ITS News – Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) memperkuat perannya dalam mendorong pendidikan berkelanjutan melalui audiensi bersama Dinas
Kampus ITS, ITS News — Apresiasi mahasiswa yang aktif berorganisasi, Lembaga Pengelola Dana Abadi (LPDA) Institut Teknologi Sepuluh
Kampus ITS, ITS News — Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) bersama Pemerintah Provinsi Jawa Timur (Pemprov Jatim) secara resmi