{"id":3394,"date":"2019-12-17T19:46:07","date_gmt":"2019-12-17T12:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.its.ac.id\/mb\/?page_id=3394"},"modified":"2026-09-07T10:05:08","modified_gmt":"2026-09-07T03:05:08","slug":"kerja-praktik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.its.ac.id\/mb\/mahasiswa\/kerja-praktik\/","title":{"rendered":"Kerja Praktik"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][dot_custom_title position_text=”left” title=”Kerja Praktik”][\/dot_custom_title][vc_column_text]Dalam rangka mempersiapkan lulusan sarjana manajemen bisnis (MB) yang siap terjun langsung ke dunia pekerjaan dan siap dikembangkan, maka berbagai upaya dilakukan untuk memperkenalkan problem riil di perusahaan\/industri kepada mahasiswa. Salah satu bentuk perkenalan problem riil tersebut adalah kegiatan Kerja Praktik (KP). KP merupakan sarana untuk memperkenalkan mahasiswa pada bidang keahlian MB dan melatih mahasiswa mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang biasanya dikerjakan oleh seorang sarjana MB di suatu perusahaan\/industri. KP lebih bersifat spesifik dalam menganalisis suatu masalah pada perusahaan\/industri dan merekomendasikan solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Pengetahuan dan keterampilan ini juga akan digunakan untuk memberikan bekal kepada mahasiswa untuk memahami bidang keilmuan MB secara lebih riil.<\/p>\n

Persyaratan Umum<\/strong><\/p>\n

– Terdaftar sebagai mahasiswa aktif Manajemen Bisnis ITS
\n– Telah lulus 36 SKS pada saat pengajuan permohonan KP
\n– Telah mengikuti minimal 1 (dua) sesi presentasi KP sebelumnya
\n– Memahami dan bersedia mematuhi berbagai peraturan yang berlaku pada kegiatan KP<\/p>\n

Persyaratan Khusus<\/strong><\/p>\n

– Mengingat KP adalah sarana untuk mengenal dan berlatih melaksanakan fungsi-fungsi MB, maka KP dilaksanakan di perusahaan terkemuka yang bersifat profit atau non-profit serta memiliki fungsi MB yang memadai.
\n– KP dilaksanakan secara perorangan atau kelompok dengan jumlah anggota maksimal 2 orang.
\n– Pelaksanaan KP dianjurkan tidak mengganggu keikutsertaan mahasiswa dalam pelaksanaan kegiatan perkuliahan yang lain.
\n– KP dilaksanakan dibawah arahan pembimbing internal dan eksternal yang kompeten.
\n– Mahasiswa mengisi logbook sesuai dengan format yang ditetapkan.<\/p>\n

Metode Pelaksanaan<\/strong><\/p>\n

Metode pelaksanaan yang dipergunakan dalam mata kuliah KP ini adalah (tidak terbatas pada) sebagai berikut:<\/p>\n

– KP disarankan dilaksanakan pada periode liburan antara semester genap dan ganjil, sehingga tidak mengganggu jalannya perkuliahan.
\n– KP boleh dilaksanakan diluar periode liburan antara semester genap dan ganjil, dengan persetujuan Koordinator Kerja Praktik\/Magang.
\n– KP dilaksanakan minimal 20 hari kerja dan maksimal 60 hari kerja.
\n– KP dilaksanakan di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan mendapatkan persetujuan dari Koordinator KP terkait tempat melakukan KP.
\n– Mahasiswa boleh mengajukan topik KP tersendiri ataupun diberikan studi kasus oleh perusahaan atas persetujuan dosen pembimbing internal dan pembimbing eksternal.
\n– Mahasiswa idealnya dapat menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama perkuliahan untuk diaplikasikan pada perusahaan tempat KP.
\n– Mahasiswa wajib membuat logbook\u00a0<\/em>dan dokumentasi yang berkaitan dengan aktivitas KP
\n– Mahasiswa wajib berkonsultasi dan melaporkan hasil KP secara periodik kepada pembimbing internal dan eksternal
\n– Deadline penyelesaian seluruh dokumen KP maksimal 1 bulan setelah selesai KP dan dilaporkan ke admin akademik
\n<\/strong>– Segera setelah laporan selesai, mahasiswa wajib mempresentasikan<\/strong>\u00a0laporan pelaksanaan KP-nya. Forum presentasi bersifat terbuka untuk memberi kesempatan kepada mahasiswa lain mendapatkan manfaat dan informasi<\/p>\n

Topik area yang bisa dikerjakan untuk pelaksanaan KP oleh mahasiswa MB adalah sebagai berikut:<\/strong><\/p>\n

– Manajemen pemasaran
\n– Manajemen keuangan
\n– Manajemen sumber daya manusia
\n– Manajemen operasional
\n– Kewirausahaan<\/p>\n

Penilaian<\/strong><\/p>\n

Komponen penilaian Kerja Praktik adalah sebagai berikut:<\/p>\n

– Nilai dari pembimbing eksternal (perusahaan) (30%)
\n– Nilai dari pembimbing internal (departemen) (70%)<\/p>\n

Video Penjelasan Kerja Praktek :<\/p>\n